近日，公司舉辦周末大講堂第四期培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)張瑞忠、吳東紅、李昌云，副總工程師王寶信，各職能部門、二級單位主要負(fù)責(zé)人、綜合模塊主管，各運(yùn)營中心、生產(chǎn)單位2024年新提拔基層管理人員以及生產(chǎn)一線班組長代表參加培訓(xùn)。

本期培訓(xùn)由人力資源部主講分享。人力資源部負(fù)責(zé)人從人力資源管理職責(zé)定位出發(fā)，闡述了人力資源部組織體系設(shè)計(jì)及對標(biāo)分析思路，并結(jié)合案例對員工管理過程中遇到的典型問題進(jìn)行了深入分析并給出相應(yīng)解決方案。

通過本次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員對公司人力資源管理工作有了系統(tǒng)性認(rèn)識，對各單位今后更好地開展員工管理工作起到幫助和指導(dǎo)作用。下一步，人力資源部將以“系統(tǒng)性人力資源管理和員工至上”為指引，不斷優(yōu)化人力資源管理流程，加大人才培養(yǎng)力度，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源保障。（連怡聰/文圖）