近日，公司127名技術(shù)能手榮膺“金藍(lán)領(lǐng)”技師稱號(hào)。其中，5名技術(shù)骨干入選“金藍(lán)領(lǐng)”高級(jí)技師名單，122名員工獲評(píng)“金藍(lán)領(lǐng)”優(yōu)秀技師稱號(hào)。這一成績的取得，標(biāo)志著包頭鋁業(yè)在深化技能人才隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升方面邁出堅(jiān)實(shí)步伐，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

此次“金藍(lán)領(lǐng)”技能人才評(píng)選活動(dòng)，是包頭市深入實(shí)施“十百千”高技能人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃的重要一環(huán)?；顒?dòng)嚴(yán)格遵循公平、公開、公正的原則，面向全市企事業(yè)單位、職業(yè)院校的在職高技能人才展開。評(píng)選范圍廣泛，涵蓋了長期從事技能技藝工作，擁有技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師等職業(yè)技能等級(jí)的優(yōu)秀人才。在評(píng)選流程上，活動(dòng)設(shè)置了組織申報(bào)、資格復(fù)審、專家評(píng)價(jià)、會(huì)議審定、社會(huì)公示等多個(gè)環(huán)節(jié)，確保評(píng)選結(jié)果的權(quán)威性和公信力。

為確保在本次“金藍(lán)領(lǐng)”評(píng)選活動(dòng)中取得佳績，公司人力資源部提前謀劃、精心組織，嚴(yán)格按照評(píng)選規(guī)則和要求推進(jìn)各項(xiàng)工作。在組織申報(bào)階段，深入解讀評(píng)選政策，廣泛動(dòng)員符合條件的員工積極參與。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審核把關(guān)，確保材料真實(shí)、完整、規(guī)范。在資格復(fù)審階段，人行部積極與市人力資源和社會(huì)保障局溝通對(duì)接，及時(shí)了解復(fù)審進(jìn)展情況，對(duì)存在的問題進(jìn)行整改完善。

此外，人力資源部還邀請行業(yè)內(nèi)的知名專家對(duì)公司申報(bào)人員進(jìn)行技術(shù)技能和業(yè)績貢獻(xiàn)等方面的綜合評(píng)價(jià)。通過專家的專業(yè)指導(dǎo)和建議，幫助申報(bào)人員進(jìn)一步提升技能水平，為獲評(píng)成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

下一步，包頭鋁業(yè)將繼續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，加大高技能人才培養(yǎng)力度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。（楊超宇/文 于浩/圖）