近日，中鋁集團首屆中鋁直通車“校企工學(xué)交替”入企學(xué)習(xí)正式啟動。公司黨委書記、執(zhí)行董事張瑞忠參加開班儀式。

據(jù)了解，中鋁直通車是中鋁集團建設(shè)人才"新中鋁"的重要舉措，旨在通過實體企業(yè)與全日制高等公辦職業(yè)院校山東鋁業(yè)職業(yè)學(xué)院深度合作，創(chuàng)新構(gòu)建“校企相容、產(chǎn)學(xué)互動”的定制化技能人才培養(yǎng)模式，為“新中鋁”建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才。

首屆中鋁直通車“校企工學(xué)交替”入企學(xué)習(xí)將在包頭鋁業(yè)、東輕、西南鋁、中鋁瑞閩、洛陽銅加工、洛陽鋁加工、六冶等7家試點單位開展，其中來自山東鋁業(yè)職業(yè)學(xué)院的31名師生將入住包鋁進(jìn)行為期4個月的學(xué)習(xí)生活，是此次入企學(xué)習(xí)學(xué)生規(guī)模人數(shù)最大的一批。

入企學(xué)習(xí)的學(xué)生在完成入廠培訓(xùn)后，將分配在高純鋁事業(yè)部和合金事業(yè)部的鑄造生產(chǎn)崗位進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)和現(xiàn)場跟班實操訓(xùn)練。學(xué)習(xí)期間，學(xué)員的表現(xiàn)將通過日常表現(xiàn)、理論考試和實操考評三個維度進(jìn)行考評。為保障工學(xué)交替學(xué)習(xí)質(zhì)量，包頭鋁業(yè)推行“一人一檔”動態(tài)管理模式，并聘請“五級技師”擔(dān)任工學(xué)交替學(xué)習(xí)導(dǎo)師，嚴(yán)格指導(dǎo)學(xué)生日常工作。同時，每月召開座談會，及時了解學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活情況，確保學(xué)習(xí)過程中遇到的問題能夠及時解決。

開班儀式上，張瑞忠對學(xué)員們的到來表示熱烈歡迎，并詳細(xì)介紹了包頭鋁業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展方向。

張瑞忠指出，當(dāng)前包頭鋁業(yè)處在“第三次創(chuàng)業(yè)”關(guān)鍵期，需要大批既懂理論又懂實操的復(fù)合型技能人才，希望學(xué)員們深刻認(rèn)識到三個“來之不易”，一是能通過層層選拔成為“中鋁直通車”首批學(xué)員的機會來之不易；二是能在包鋁接受系統(tǒng)化職業(yè)培養(yǎng)的機會來之不易；三是能在鋁工業(yè)前沿陣地參與產(chǎn)業(yè)升級的機遇來之不易。他鼓勵學(xué)員們要樹立信心，把本次學(xué)習(xí)當(dāng)作職業(yè)生涯的“首秀場”，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和設(shè)備知識，用過硬技能贏得崗位，努力成為包鋁的一員，期待與學(xué)員們同創(chuàng)共筑包鋁未來。（連怡聰）